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Coaching individuel
Un manager de la grande distribution souhaite améliorer son écoute et sa communication manageriale,
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Une dirigeante d’un établissement public souhaite renforcer sa confiance en elle, sa capacité à poser des limites plus fermes et agir avec plus d’audace,
Un manager du E-Commerce souhaite développer sa capacité à prendre du recul et gérer ses émotions,
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Coaching d’équipe
Une dirigeante dans la Grande Distribution souhaite créer une culture et des références communes suite à la fusion de deux entités,
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Les Associés d’un Cabinet de conseil en organisation en forte croissance souhaitent stabiliser la place et le rôle de chacun avant intégration de nouveaux associés,
Un Directeur d’établissement culturel souhaite recréer un collectif managerial solidaire et efficient...
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Coaching d’organisation
Une dirigeante Supply Chain souhaite développer l’agilité dans sa business unit pour améliorer la compétitivité,
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Un dirigeant d’entité Juridique au sein d’un grand groupe souhaite développer la posture de business partner dans ses équipes,
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Accompagnement de dirigeants
Co-Emergens développe une offre de conseil et d’animation en lien avec son cœur d’expertise :
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l’accompagnement du changement
l’intelligence collective
la résolution de problème
l’intrapreunariat / innovation -
Parcours managers
Co-Emergens propose des parcours de développement managerial sur son cœur d’expertise :
En savoir plus management
conduite du changement
innovation et créativité
avec sur certains modules la possibilité d’une découverte de son profil de personnalité suivant différentes typologies (MBTI..)